Partnerschaftsbonus: третий вариант Elterngeld, о котором HAVS Франкфурта редко спрашивают

Официальное правило

Elterngeld это не единая выплата одного типа, она приходит в трёх по-настоящему разных вариантах, и Partnerschaftsbonus это тот, который семьи с двумя карьерами скорее всего полностью упускают из виду. Там, где Basiselterngeld заменяет доход по более высокой ставке на более коротком окне, а ElterngeldPlus растягивает более низкую ставку вдвое дольше, Partnerschaftsbonus создан для конкретной, более узкой ситуации: оба родителя хотят работать неполный рабочий день одновременно, в течение нескольких месяцев.

§ 4b BEEG напрямую излагает механику, и это федеральное правило, одинаковое независимо от того, подаёте ли вы во Франкфурте, Берлине или Мюнхене. Оба родителя должны работать от 24 до 32 часов в неделю в течение одного и того же жизненного месяца, и если это так, каждый родитель получает дополнительную ежемесячную сумму ElterngeldPlus сверх того, что они бы получили иначе. Вы можете оформить это на 2, 3 или 4 последовательных жизненных месяца, и официальное руководство familienportal.de подтверждает, что не требуется работать ровно 24-32 часа каждую отдельную неделю, требование проверяется как среднее за каждый календарный месяц, что даёт реальную гибкость вокруг необычно лёгкой или загруженной недели.

Ничего из этого не отличается по городам, но то, куда вы подаёте документы, отличается. Как рассказывает наш отдельный гид по Elterngeld во Франкфурте, Гессен выплачивает Elterngeld через HAVS (Hessisches Amt für Versorgung und Soziales), земельное ведомство, а не через районный Jugendamt, как это делают Берлин или Гамбург. Partnerschaftsbonus это не отдельное заявление в отдельное ведомство, это просто дополнительные месяцы, накладываемые на то же дело в HAVS, через тот же портал ElterngeldDigital, в котором Гессен полностью участвует.

Настоящая ловушка Partnerschaftsbonus это структура общего риска. Поскольку право проверяется для обоих родителей в одном и том же жизненном месяце, выход часов одного родителя за пределы диапазона 24-32 часа, даже по причинам, полностью не зависящим ни от одного из родителей, например работодателю временно нужно дополнительное покрытие, означает, что оба родителя теряют бонус за этот конкретный месяц, и может потребоваться возврат уже выплаченного. Это не отменяет задним числом другие месяцы, в которых вы оба оставались в диапазоне, при условии что вы действительно оформили бонус в общей сложности как минимум за два жизненных месяца. Родитель, воспитывающий ребёнка в одиночку, тоже может использовать Partnerschaftsbonus самостоятельно, ему нужно лишь чтобы его собственные часы попадали в диапазон 24-32, без участия второго родителя вообще.

Что говорят реальные люди

Специализированные руководства по Elterngeld последовательно описывают Partnerschaftsbonus как вариант, о существовании которого большинство семей с двумя доходами не знают вплоть до довольно продвинутого этапа планирования родительского отпуска, поскольку стандартные рекомендации по Elterngeld склонны фокусироваться на более распространённом разделении Basiselterngeld и ElterngeldPlus. Для пар, которые уже собираются оба вернуться к частичной занятости примерно в один момент, а не так, чтобы один родитель вернулся к полной занятости, пока другой полностью остаётся дома, это работает почти как дополнительные, почти бесплатные деньги за план, которому они, вероятно, следовали бы в любом случае.

Официальные данные Destatis за 2025 год оценивают использование всего в 8,3 процента родителей, уже использующих ElterngeldPlus, и специализированные руководства интерпретируют это не как признак того, что бонус не стоит того, а скорее как отражение того, что большинство семей просто не выстраивают свой возврат к работе как одновременную частичную занятость с самого начала. Для семей, которые всё же так планируют, повторяющийся практический совет заключается в том, чтобы заранее согласовать графики частичной занятости у обоих работодателей, поскольку риск общего месяца означает, что позднее изменение графика с любой стороны может стоить обоим родителям бонуса за этот месяц.

Шаг за шагом

1. Решите вместе, заранее, действительно ли одновременный возврат к частичной занятости подходит плану вашей семьи, а не добавляйте Partnerschaftsbonus как запоздалую мысль к уже устоявшейся договорённости.
2. Убедитесь, что оба работодателя могут гарантировать 24-32-часовую неделю на одни и те же месяцы, в идеале получив это в письменном виде или как минимум чётко согласованным до того, как вы построите свою заявку на Elterngeld вокруг этого.
3. Выберите свои 2-4 последовательных жизненных месяца и убедитесь, что оба родителя оформляют бонус за одно и то же окно.
4. Заложите запас вокруг ваших реально запланированных часов, поскольку нахождение точно на 24 или точно на 32 не оставляет места для нормального колебания, которое может случайно вытолкнуть вас за пределы диапазона.
5. Если часы любого из родителей неожиданно меняются в течение заявленного месяца, сообщите об этом в HAVS Frankfurt незамедлительно, а не дожидайтесь, пока это всплывёт при более поздней проверке.
6. Если вы воспитываете ребёнка одни, помните, что всё равно можете оформить бонус самостоятельно, вам нужно лишь чтобы ваши собственные часы были в диапазоне 24-32, без необходимости координироваться со вторым родителем.

Примечание о соответствии

Эта страница объясняет общую правовую основу Partnerschaftsbonus по § 4b BEEG, актуальную по состоянию на середину 2026 года. Это не юридическая или налоговая консультация, и конкретное право вашей семьи, а также точная сумма, которую вы получите, зависят от вашего индивидуального дохода и рабочего графика. Уточните свои конкретные цифры в HAVS Frankfurt, прежде чем связывать обоих работодателей частичным графиком вокруг этого.