Hamburg'un Übungsleiter Kültürü: HSB'nin Lisans Merdiveni, HSV e.V. ve ETV Hamburg'un Aradığı Gönüllüler, ve Engagement-Karte Ödülü

Üyelik Bir Emek Havuzuna Katılmak Demek, Sadece Ücret Ödemek Değil

Bir Hamburg Verein’i, her Alman spor kulübünde bulunan aynı yapısal gerçeklikle yürüyor: bunun çoğunun arkasında ücretli personel yok, ve çocuğu yeni üye olan bir ebeveyn dahil yeni bir üye, üyelik formu onaylanır onaylanmaz bir gönüllü emek havuzuna adım atıyor. DOSB’nin Alman sporunda gönüllülüğün durumu hakkındaki kendi raporlaması doğruluyor ki, ülkenin kulüplerinin kabaca yüzde 17,5’i artık gönüllü görevlileri, antrenörleri, hakemleri, yönetim kurulu üyelerini bulmayı ve elde tutmayı, kulübün nasıl işlediğini tehdit eden gerçek bir sorun olarak açıkça dile getiriyor. Bu, Hamburg kulüplerinin yeni üyelerden hızla yardım istemesinin ve Hamburger Sportbund’un (HSB) bu isteği kabul etmeyi kolaylaştıracak koca bir eğitim ve işe alım altyapısı kurmasının dürüst arka planı.

Altta yatan yasal mekanizma ülke genelinde aynı. § 39 BGB her kulüp üyesine koşulsuz bir ayrılma hakkı veriyor, § 58 BGB ise kulübün kendi Satzung’unun (tüzüğünün) üyeliğin bir çalışma yükümlülüğü taşıyıp taşımadığını belirtmesini şart koşuyor. Alman kulüp hukuku rehberliği bunun var olduğu yerde gerçekte neye benzediği konusunda spesifik: yaygın olarak belgelenen yıllık şartlar üye başına kabaca 5 ila 40 saat aralığında, ve genç üyeler, 70 yaş ve üstü üyeler, ve belirgin engellilik oranı olan üyeler tipik olarak muaf tutuluyor, ve bir kulüp, bir üyenin atladığı saatler için ancak tam saat başına tutar tüzükte yazılıysa bir tazminat ödemesi kesebilir, asla sadece bir ücret tarifesinden çıkarsanamaz. Bir kulübün böyle resmi bir maddesi olmadığında, ki bu daha yaygın durum, yardım etme baskısı sözleşmesel değil sosyaldir, ve tam olarak bu boşluğu doldurmak için Hamburg’un kendi koç eğitimi ve işe alım sistemi kuruldu.

HSB’nin Kendi Übungsleiter Merdiveni, ve Şimdiden Dolmakta Olan Gerçek Kurslar

Bireysel kulüpleri kendi antrenörlerini sıfırdan eğitmeye bırakmak yerine, Hamburger Sportbund, Hamburger Sportjugend (HSJ) ve Verband für Turnen und Freizeit (VTF) ile ortak bir kalifikasyon sistemi işletiyor, belirsiz şartlar yerine gerçek kurs tarihleri, kontenjan sayıları ve gerçek bir yenileme çerçevesi yayınlıyor. HSB’nin kendi Aus- und Fortbildung sayfası, en düşük giriş noktasını bilinçli olarak düşük tutuyor: özellikle öğrenciler (Schüler*innen) ve üniversite öğrencilerine (Studierende) yönelik bir kompakt kalifikasyon, Ausbildung başına sadece 49 euroya kadar düşüyor, ülkenin başka yerlerinde tam bir DOSB lisansının maliyetinin bir kesri.

HSB’nin kendi canlı kurs takvimine bakmak, bunun teorik bir merdiven olmadığını, gerçekten dolmakta olduğunu gösteriyor. Hamburg’un kendi Bildungsportal listesi, 2027’ye kadar programlanmış gerçek kurs oturumlarını gösteriyor:

Daha bitmesine tam bir yıl varken sıfır kalan kontenjan gösteren o ilk grup, Hamburg’da koçluk yapmayı planlayan herkes için gerçekten kullanışlı bir sinyal: lisansa gerçekten ihtiyaç duyana kadar beklemek çoğunlukla çok geç oluyor, bir sonraki müsait tam C-Lizenz slotu Şubat 2027’ye kadar başlamıyor.

Bir lisans verildikten sonra, HSB’nin kendi yenileme çerçevesi onu sessizce süresi dolmaya bırakmak yerine güncel tutuyor. Standart bir C- ya da B-Lizenz, son eğitim etkinliği tarihinden itibaren dört yıl üç aya kadar geçerli kalıyor, ve bu pencere içinde yenilemek, onaylı, konuyla ilgili sürekli eğitimden en az 15 Lerneinheiten (eğitim birimi, kabaca 45 dakikalık oturumlar) tamamlamayı gerektiriyor. Bu pencereyi kaçırmak kuralları kademeli olarak sıkılaştırıyor: ilk yıl içinde süresi dolan bir lisans hâlâ aynı 15 LE ile üç yıl daha uzatılabiliyor, iki ila üç yıl süresi dolan bir lisans dört yıllık bir uzatma için 30 LE gerektiriyor, ve lisansı üç yıldan fazla süre geçersiz kalan biri, dönen antrenörler için özel bir temel kurs olan HSB’nin kendi Wiedereinsteiger*innen-Programm’ı üzerinden yeniden başlamak zorunda. Sporda çocukları ve gençleri koruyan imzalanmış bir davranış kuralları, hem baştan bir lisans almak hem de onu yenilemek için gerekiyor.

Fotoğraf: Angela Roma, Pexels üzerinden

HSV e.V. ve ETV Hamburg Şu Anda Gerçekte Ne Arıyor

İki gerçek Hamburg kulübü, bu eğitim hattının neyi beslediğini gösteriyor: sivil göreve belirsiz bir çağrı değil, gerçek tarihli ve gerçek ücretlendirme çerçeveli, şu anda açık işe alım çağrıları. HSV e.V.‘nin kendi Jobs im Sport sayfası, 2026 ortası itibarıyla dört ayrı açık pozisyon listeliyor. Açık hava Functional Fitness, HIIT ve koşu kursları için bir Übungsleiter rolü, Dulsberg’deki Königshütter Straße tesisinde 1 Mayıs 2026’da başlıyor, Übungsleiterpauschale üzerinden ödeniyor, lisans zorunlu değil “idealerweise” (ideal olarak) olarak tanımlanıyor. HSV’nin kız gençlik futbolu gelişim takımı için bir yardımcı antrenör rolü de açık, yine Übungsleiterpauschale üzerinden ödeniyor, bir B-Lizenz “wünschenswert” ama katı bir şart değil. Bu ikisinin ötesinde, HSV çocuk, genç ve yetişkin futbol takımlarında genel antrenör ve yardımcılar arıyor, bir koçluk lisansını “wünschenswert, aber keine Voraussetzung” (istenen, ama ön koşul değil) olarak tanımlıyor. Dördüncü rol öne çıkıyor: engelli ve engelsiz katılımcılara açık, kapsayıcı bir tekerlekli sandalye dansı (Rollstuhltanz) grubu için egzersiz liderleri, Pazartesi akşamları 19:00’dan itibaren buluşuyor, hemen başlıyor, sabit bir ödenek yerine özellikle Übungsleiterpauschale üzerinden saatlik bir ücretle ödeniyor.

Eimsbütteler Turnverband (ETV Hamburg) ayrıca arıyor, ve teklifi eğitim tarafında bir adım daha ileri gidiyor. Açık atletizm antrenörü rolü iki mevcut grubu kapsıyor, U8/U10 ve U12/U14, Çarşamba günleri 16:00-18:00 arası antrenman yapıyor, ve ilan açıkça bir koçluk lisansının opsiyonel olduğunu belirtiyor, “bei Interesse unterstützen wir eine entsprechende Ausbildung” (ilgileniyorsanız, ilgili eğitimde sizi destekleriz), yani ETV, bir adayın zaten sahip olmasını gerektirmek yerine kalifikasyonu kendisi finanse edip düzenliyor. Ödeme ya Honorarkraft (ücret bazlı yüklenici) olarak ya da vergisiz Aufwandsentschädigung üzerinden yapılıyor, ETV’nin Übungsleiterpauschale mekanizması için kendi terimi. ETV’nin Schwimmschule Turmweg için ayrı bir ilanı da Minijob ya da Übungsleiterpauschale statüsü üzerinden ödeniyor, ama bu rol her iki kulüpteki “lisans opsiyonel” örüntüsünün istisnası: bir aday başvurmadan önce bile mevcut bir yüzme eğitmenliği niteliği ve gümüş seviye bir Deutsches Rettungsschwimmabzeichen (cankurtaranlık rozeti) açıkça gerektiriyor.

Übungsleiterpauschale ve Ehrenamtspauschale: Federal Ödül

Yukarıdaki Hamburg ilanlarının her biri ödemeyi aynı federal mekanizma üzerinden yönlendiriyor, bu yüzden bunun gerçekte ne değerde olduğunu bilmek önemli. Deutsches Ehrenamt doğruluyor ki, kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda yarı zamanlı Übungsleiter’ler, eğitmenler ve benzer roller için bu vergisiz ödenek, 1 Ocak 2026 itibarıyla yılda 3.300 euroya yükseldi, önceki 3.000 eurodan. Gelir vergisinden ve sosyal sigorta kesintilerinden tamamen muaf, kulüp başına değil, gönüllü olarak çalıştığınız her kuruluş toplamında kişi başına yılda bir kez geçerli, ve rolün “nebenberuflich” kalması gerekiyor, kabaca yıl ortalamasında haftada 14 saatle sınırlı. Yukarıdaki Hamburg ilanlarının hiçbiri tam 3.300 euro ödemeyi taahhüt etmiyor, sadece Pauschale’yi mekanizma olarak adlandırıyorlar, bu da gerçek tutarın her bir kulübün bütçesine bağlı olduğu anlamına geliyor.

Ayrı, daha küçük bir ödenek, Übungsleiterpauschale’nin kapsamadığı her şeyi kapsıyor. Minijob-Zentrale’nin kendi 2026 rehberliği doğruluyor ki, yönetim kurulu üyeliği, muhasebecilik ya da tesis yönetimi gibi pedagojik olmayan rolleri kapsayan Ehrenamtspauschale, aynı düzenlemede yılda 960 euroya yükseldi, önceki 840 eurodan. İkisi aynı faaliyet için talep edilemez, ama gerçekten iki ayrı rol üstlenen bir üye, örneğin bir gençlik takımını çalıştırıp aynı zamanda bir kulübün Kassenwart’ı olarak görev yapan biri, ikisini birleştirebilir, bu da yılda 4.260 euroluk birleşik vergisiz bir üst sınır demek.

Hamburg’un Kendi Ödülü: Engagement-Karte

Hamburg’u bu normun hem Münih hem de Berlin versiyonundan ayıran şey, herhangi bir tek spor federasyonundan bağımsız var olan gerçek, şehir çapında bir ödül mekanizması. Hamburger Engagement-Karte, Hamburg’un Sozialbehörde’si tarafından doin’ good hizmet sağlayıcısı aracılığıyla işletiliyor, şehir için ya da şehir içinde yılda en az 100 saat gönüllü çalışmayı belgeleyen 16 yaş ve üstü herkese açık. Program hakkındaki yerel haberler neyin hak kazandırdığı konusunda spesifik: bir sezon boyunca tek bir haftalık koçluk taahhüdü, artı yardım ettiğiniz birkaç turnuva hafta sonu, koçluğun kendisinin ötesinde fazla ek çaba olmadan bu eşiği aşıyor. Kart, yenilenebilir standart bir iki yıllık geçerlilik üzerinde çalışıyor, ve 20 ya da daha fazla kesintisiz yıl belgelenmiş gönüllülük katılımı olanlar kartı kalıcı olarak alıyor.

15 Ocak 2025’ten beri, başvuru tamamen dijital, kartın kendi özel uygulaması üzerinden, önceden gereken kağıt sürecinin yerini alıyor. Kart şu anda Hamburg genelinde 30’dan fazla bonus ortağın kilidini açıyor, FC St. Pauli Museum’a girişte bir indirim, Alman Gümrük Müzesi’ne ücretsiz giriş, ve şehir genelinde kafelerde ve fitness ya da spor kurslarında indirimler dahil. Spora özgü değil, şehirdeki herhangi bir belgelenmiş gönüllü rol hak kazandırıyor, ama bir Hamburg Verein’inin Übungsleiter’i için, haftalık antrenman seansları ve ara sıra turnuva hafta sonları tam olarak kartın tanımak üzere tasarlandığı türden saatler olduğundan, bu Übungsleiterpauschale’nin kendisinin üzerine katmanlanan somut, düşük çabalı bir ödül.

Hamburg Gönüllülerini Kamuya Açık Şekilde de Kutluyor: Sterne des Sports

Bireysel düzeydeki Engagement-Karte’nin ötesinde, Hamburg gerçekten ulusal bir programın kendi bölgesel turunu da işletiyor, sadece bireysel gönüllülere değil kulüplere de kamusal bir sahne veriyor. Sterne des Sports, DOSB ve Volksbanken Raiffeisenbanken’in (BVR) ortak bir girişimi, ve Hamburg’un kendi bölgesel yarışması, HSB ve Hamburger Volksbank tarafından birlikte yönetiliyor, önemli ölçüde gönüllü çabayla kurulmuş kulüp projelerini tanıyor, eğitim, entegrasyon, aile aktivitesi ve gönüllülüğün kendisi gibi kategorileri kapsıyor.

Hamburg’un 2025 sonuçları kamuya açık ve gerçekten çeşitli: TSG Bergedorf von 1860 e.V. birinci oldu, kapsayıcı spor etrafında kurulmuş bir kuruluş olan Verein Freiwurf Hamburg e.V. ikinci oldu, ve Atrium Sports e.V. üçüncü oldu. Hamburg düzeyindeki kazanan, 4.000 euro değerinde bir Großer Stern des Sports in Silber alıyor ve ulusal finale ilerliyor, burada Großer Stern des Sports in Gold 10.000 euroluk bir ödül taşıyor, son yıllarda Almanya’nın kendi Şansölyesi ya da Cumhurbaşkanı tarafından veriliyor. Kulüpler bir başvuru hazırlarken genellikle önce “Viele schaffen mehr” kitle fonlama platformu üzerinden vakalarını oluşturuyor, ama bunu kullanmak başvuru için bir şart değil.

Adım Adım

1. Herhangi bir gönüllülük gerektiğini varsaymadan önce, kendi kulübünüze resmi bir Arbeitsstunden şartı olup olmadığını sorun, ve bunun gerçekten Satzung’a yazılı olup olmadığını, yazılmamış bir sosyal beklenti olup olmadığını netleştirin. Çoğu kulüp üyelik başvurusu sırasında sorduğunuzda açıkça yanıtlar.
2. Koçlukla ilgileniyorsanız, tam bir C-Lizenz’e ihtiyacınız olduğunu varsaymadan önce HSB’nin kendi kompakt kalifikasyon kursuyla başlayın (sadece 49 euroya kadar), HSV e.V.‘nin şu anki birkaç açık pozisyonu dahil birçok rol sadece lisansın “wünschenswert” olmasını istiyor.
3. Tam DOSB Übungsleiter*in C-Lizenz’i istiyorsanız, erken rezervasyon yapın. HSB’nin kendi kurs takvimi şimdiden 2026-2027 grubunun tamamen dolu olduğunu gösteriyor; bir sonraki açık slot Şubat 2027’ye kadar başlamıyor.
4. Hiçbir açık pozisyon olmadığını varsaymadan önce belirli bir kulübün şu anki ilanlarını kontrol edin. HSV e.V.‘nin Jobs im Sport sayfası ve ETV Hamburg’un işe alım sayfaları, çoğu HSV rolü için sport@hsv.de, ETV için bewerbungen@etv-hamburg.de gibi iletişim e-postalarıyla gerçek, tarihli roller listeliyor.
5. Rolünüze gerçekte hangi ücretlendirme mekanizmasının uygulandığını sormadan önce, tam 3.300 euroluk Übungsleiterpauschale’nin garanti edildiğini varsaymayın. Bu, her kulübün borçlu olduğu sabit bir ödeme değil, vergisiz bir üst sınır.
6. Bir sezon boyunca gerçek gönüllülük saatleri kaydediyorsanız, 100 saati aştığınızda Hamburger Engagement-Karte’ye başvurun. Başvuru tamamen dijital, ve Alman Gümrük Müzesi’ne ücretsiz giriş dahil indirimler gerçek ve anında.
7. Kulübünüz ya da başka bir gönüllü olağanüstü bir yıl geçirdiyse, HSB’nin Sterne des Sports turuna bir başvuru düşünün. Tanımanın yanında, Hamburg düzeyinde 4.000 euroya kadar gerçek ödül parası masada.

Uyumluluk Notu

Bu sayfa, Hamburger Sportbund’un yayınlanmış eğitim ve kurs programlama sistemini, HSV e.V.‘nin ve ETV Hamburg’un kendi güncel işe alım ilanlarını, üye çalışma yükümlülükleri üzerine genel Alman dernekler hukukunu (§§ 39 ve 58 BGB), federal Übungsleiterpauschale ve Ehrenamtspauschale vergi muafiyetlerini, Hamburger Engagement-Karte programını, ve Sterne des Sports Hamburg yarışmasını, 2026 ortası itibarıyla özetliyor. Kurs tarihleri, kontenjan durumu, bireysel kulüp ücretlendirme uygulamaları, destek programı detayları ve ödül takvimleri değişebilir. Güncel kurs programını doğrudan HSB’nin kendi Bildungsportal’ı üzerinden teyit edin, belirli bir kulübün gönüllülük kurallarını o kulübün kendi Satzung’u ya da Vorstand’ı ile teyit edin, ve güncel Engagement-Karte uygunluğunu doğrudan doin’ good ya da Hamburg’un Sozialbehörde’si ile teyit edin, buradaki herhangi bir rakamın ya da şartın durumunuza uygulandığını varsaymadan önce.