Elterngeld Kararınızdaki 'Net Maaş' Neden Bordronuzla Uyuşmuyor

Resmi Kural

Her Elterngeld hesaplaması Elterngeldnetto denen bir rakam üzerinden işliyor, ve Bavyera’nın kendi aile dairesi ailelerin en sık yanlış anladığı konuda net: bu rakam, isimler aynı anlama gelmesi gerekiyormuş gibi dursa da, bordronuzda yazan net maaş değil. ZBFS bunu açıkça basitleştirilmiş, standartlaştırılmış bir hesaplama olarak çerçeveliyor, işvereninizin bordro sisteminin gerçekte maaşınızdan ne kestiğinden ayrı.

Hesaplama brüt maaşınızdan başlıyor, sonra gerçek kesintileriniz yerine sabit oranlı kesintiler uyguluyor. İlk olarak, gerçek iş giderleriniz ne olursa olsun, yıllık 1.230 Euro, aylık 102,50 Euro’luk sabit bir çalışan gider ödeneği (Arbeitnehmer-Pauschbetrag) düşülüyor. Sonra sosyal güvenlik, gerçek katkı miktarlarınız yerine sabit, standartlaştırılmış oranlarla kesiliyor: sağlık ve bakım sigortası için yüzde 9, emeklilik sigortası için yüzde 10, ve işsizlik sigortası için yüzde 2, toplamda birleşik yüzde 21, ve sadece gerçekten zorunlu sigortalı olduğunuz kalemler için (bir mini-job ya da azaltılmış saatli düzenleme bunlardan bazılarının hiç uygulanmaması anlamına gelebilir). Gelir vergisinin kendisi, Finanzamt’ın kullandığı aynı temel vergi özellikleri (Abzugsmerkmale) kullanılarak, vergi sınıfınız, kilise vergisi durumunuz ve çocuk indirimleriniz, bordronuzun gerçek kesinti satırından doğrudan alınmak yerine standartlaştırılmış bir hesaplama programından geçirilerek tahmin ediliyor.

En çok aileyi şaşırtan detay: tek seferlik ödemeler hesaplamaya hiç girmiyor. İşvereninizin sonstige Bezüge (diğer ücretler) olarak sınıflandırıp vergilendirdiği her şey, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. ay maaşı, çoğu performans primi, ZBFS’in kendi rehberliğine göre Elterngeldnetto hesaplama tabanından tamamen çıkarılıyor. Sadece doğumdan önceki 12 aydaki düzenli, tekrarlayan brüt maaşınız sayılıyor (ya da serbest çalışanlar için ilgili vergi yılınız). Bu, yıllık ücretinin büyük bir kısmı yıl sonu büyük bir prime dayanan bir ebeveynin, gerçek yıllık net gelirinin ima ettiğinden belirgin şekilde düşük bir Elterngeldnetto göreceği anlamına geliyor, çünkü hesaplama tamamen tekrarlayan aylık kısımdan kuruluyor.

Nihai sonucun gerçek aylık net maaşınızdan yüksek mi düşük mü çıkacağı herkes için tek bir yönde tahmin edilebilir değil. Sabit yüzde 21’lik sosyal güvenlik oranı, gerçek katkı tavanları ve ek sağlık sigortası ek ücretleri hesaba katıldığında yüksek kazanan birinin gerçekte ödediğinin altında kalabilir, bu da Elterngeldnetto’yu gerçeğe göre yukarı iter. Ama prim gelirini dışlamak, gerçek ücretiniz anlamlı ölçüde tek seferlik ödemelere dayandıysa diğer yöne çekiyor. Bescheid’inizdeki rakamın hesabınıza girdiğini hatırladığınız şeyden kopuk hissetmesinin nedeni tam olarak bu, bu gerçekten ayrı, standartlaştırılmış bir hesaplama, varsayılan olarak bir yuvarlama hatası ya da bir yanlışlık değil.

Gerçek Hayattan

Bu bölüm, aynı tekrarlayan kafa karışıklığını ele alan yerleşik Alman ebeveyn-yardımı açıklayıcı rehberlerine dayanıyor.

Bu rehberler arasındaki tutarlı tema, yeni ebeveynlerin neredeyse her zaman başta yanlış iki rakamı karşılaştırması: hatırladıkları yıllık net gelirlerini (primler dahil) Bescheid’lerindeki Elterngeldnetto rakamıyla karşılaştırıp, ikisi uyuşmadığında bir şeylerin yanlış gitmiş olması gerektiği sonucuna varıyorlar. Rehberler bu karşılaştırmanın kendisinin hata olduğu konusunda net, hesaplamanın değil, ve ardından gelen pratik tavsiye tutarlı: özellikle 12 aylık referans dönemindeki düzenli aylık brüt maaşınıza bakın, karşılaştırmadan önce zihinsel olarak herhangi bir Noel primini ya da 13. ay ödemesini çıkarın, ve ancak o zaman Elterngeldnetto rakamının makul görünüp görünmediğine karar verin. Rehberler ayrıca düşük gelirli ayları, hastalık izni, Kurzarbeit ya da zaten başlamış bir Mutterschutz dönemini, satır satır kontrol edilmeye değer gerçek bir hesaplama hatası kaynağı olarak işaretliyor, çünkü bunların genelde referans döneminden çıkarılıp ortalamayı aşağı çekmek yerine daha önceki bir ayla değiştirilmesi gerekiyor.

Adım Adım

1. Bescheid’inizin Elterngeldnetto’sunu hatırladığınız yıllık net gelirinizle karşılaştırmayın. Özellikle doğumdan önceki 12 aydaki düzenli aylık brüt maaşınızla karşılaştırın, primleri zihinsel olarak bir kenara koyarak.
2. Bordronuzdaki gerçek rakamlar yerine sabit aylık 102,50 Euro’luk iş gideri kesintisini ve sabit yüzde 21’lik sosyal güvenlik oranını bekleyin, bunlar tasarım gereği standartlaştırılmış.
3. İşvereniniz onları sonstige Bezüge olarak vergilendirdiyse Noel primlerinin, tatil parasının ve 13. ay maaşlarının hesaplamadan tamamen çıkarıldığını unutmayın, bunların Elterngeld’inizi artırmasını beklemeyin.
4. Bekliyorsanız ve zamanlama üzerinde hâlâ bir kontrolünüz varsa, referans döneminin toplam yıllık ücret paketiniz değil düzenli aylık maaşınız olduğunu bilin, bu Steuerklasse değişimini tartan biri için en çok önem taşıyan detay (o zamanlamayla ilgili rehberimize bakın).
5. Sadece nihai Elterngeld tutarı yerine Bescheid’inizi referans dönemindeki gerçek bordrolarınıza karşı satır satır kontrol edin, hastalık izni ya da kısa çalışma ayları gerçek, düzeltilebilir hataların en yaygın kaynağı.
6. Bir rakam gerçekten yanlış görünüyorsa, kararın tarihinden itibaren bir ay içinde yazılı bir Widerspruch sunun, ilk hesaplamanın kesin olduğunu varsaymak yerine hangi rakamın yanlış olduğunu ve nedenini tam olarak belirterek.