TWV проти GVVA: різниця між дозволами на роботу в Нідерландах пояснено

Офіційне правило

Два різні нідерландські дозволи регулюють оплачувану роботу для людей, які не є громадянами ЄС, ЄЕЗ чи Швейцарії, і те, який саме застосовується, залежить від однієї цифри: 90 днів.

TWV (Tewerkstellingsvergunning), окремий дозвіл на роботу, охоплює зайнятість, яка триває менше 90 днів у межах 180-денного періоду, або до 24 тижнів на рік для сезонних робіт. Його видає UWV, Служба страхування працівників, і подати заяву може лише роботодавець через портал роботодавців UWV. TWV прив’язаний до конкретного роботодавця, посади та затвердженого періоду. Найважливіше: він не дає жодного права перебувати в Нідерландах самостійно, власник TWV із паспортом, який потребує візи для короткострокового перебування, все одно потребує цієї візи окремо.

GVVA (Gecombineerde Vergunning Verblijf en Arbeid), комбінований дозвіл на проживання і роботу, потрібен, коли зайнятість триватиме понад 90 днів і людина також проживатиме в Нідерландах. Його видає не UWV, а IND, Служба імміграції та натуралізації, і він об’єднує дозвіл на роботу та дозвіл на проживання в одному рішенні та одному документі. Технічно заяву можуть подати і роботодавець, і працівник, але на практиці це майже завжди робить роботодавець.

Де насправді розділяють роботу UWV та IND

Ось частина, яка збиває людей з пантелику: UWV ніколи не видає документ про проживання, а IND ніколи незалежно не повторює всю перевірку ринку праці з нуля. Для GVVA IND ухвалює остаточне рішення в межах свого законного 90-денного строку ухвалення рішення, але як частину того самого процесу запитує в UWV висновок саме щодо трудової частини заяви, той самий тип перевірки, яку UWV проводить самостійно для окремого TWV. Цей консультативний крок відбувається ВСЕРЕДИНІ 90 днів IND, це не додатковий 90-денний процес зверху.

Для TWV UWV веде весь процес самостійно: щойно ваша заява стане повною, UWV прагне ухвалити рішення протягом 5 тижнів, телефонуючи чи пишучи роботодавцю, якщо бракує інформації, і запускаючи відлік лише тоді, коли все запитане дійсно надійшло.

Тест ринку праці і хто від нього звільнений

У більшості стандартних випадків обидва шляхи вимагають, щоб роботодавець спершу спробував заповнити вакансію кандидатом з ЄС, ЄЕЗ чи Швейцарії. На практиці це зазвичай означає розміщення вакансії та її відкритість протягом 5 тижнів, перш ніж TWV кандидата не з ЄС або трудова частина GVVA зможуть просунутися далі, згідно з гідом Jobbatical для роботодавців. Власне пояснювальне відео UWV про вимогу щодо оголошення вакансії розглядає це з боку роботодавця.

Кілька категорій повністю пропускають цей тест на обох шляхах: громадянам ЄС, ЄЕЗ та Швейцарії взагалі не потрібен жоден із дозволів, а висококваліфіковані мігранти (kennismigranten), внутрішньокорпоративні переведення та кілька інших визначених категорій мають власні швидші шляхи на основі звільнення від вимог.

Хто насправді платить і скільки це коштує

Ось момент, у якому варто бути точним, бо гіди тут розходяться. Власна сторінка IND про GVVA вказує, що збір за подання становить 423 євро. Щодо TWV, кілька джерел, зокрема розбір витрат нідерландської імміграційної консультації, підтверджують, що сам UWV не стягує жодного державного збору за обробку заяви на TWV, хоча в інтернеті іноді трапляються сторонні цифри в кількасот євро, які зазвичай відображають плату за послуги агентства релокації чи імміграційного юриста, а не офіційний державний збір. Якщо надана вам пропозиція чітко не розділяє “державний збір” і “плату за послуги”, запитайте, що є чим, перш ніж припускати, що цифра походить безпосередньо від UWV чи IND.

Що не викликає сумнівів: згідно з Wet arbeid vreemdelingen (Законом про працевлаштування іноземців), роботодавець законодавчо зобов’язаний покривати будь-які застосовні збори для обох дозволів і не має права перекладати ці витрати на працівника.

Фото: cottonbro studio, джерело Pexels

Крок за кроком

1. Спершу визначте свій реальний часовий графік. Якщо реальний період роботи в Нідерландах, порахований у межах будь-якого рухомого 180-денного вікна, залишиться менше 90 днів, вам, ймовірно, потрібен TWV. Якщо він триває довше, або людина переїжджає жити в Нідерланди, це GVVA.
2. Перевірте звільнення, перш ніж припускати, що вам потрібен тест ринку праці. Спонсорство висококваліфікованого мігранта, внутрішньокорпоративне переведення та громадянство ЄС/ЄЕЗ/Швейцарії суттєво змінюють процес.
3. Якщо TWV: роботодавець подає заяву через портал роботодавців UWV, що вимагає eHerkenning (нідерландський цифровий вхід за бізнес-ідентичністю). Агентствам, які подають заяву від імені роботодавця, для цього потрібна ланцюгова довіреність.
4. Якщо GVVA: подавайте заяву через IND, онлайн або поштою, зазвичай роботодавець займається поданням і співпрацює із запитом UWV щодо висновку про ринок праці.
5. Врахуйте тест ринку праці у своєму графіку, а не лише саме рішення щодо дозволу. Вимога 5-тижневого оголошення вакансії перед поданням плюс 5-тижневе рішення UWV або 90-денне рішення IND швидко накопичуються, якщо рахувати лише з дня подання.
6. З’ясуйте, хто за що платить, до початку процесу. Роботодавець законодавчо відповідає за державні збори в обох випадках, отримання заздалегідь чіткого розбору будь-яких додаткових плат за послуги від агентства релокації допомагає уникнути несподіванок.

Що вам знадобиться

• Письмова пропозиція роботи або трудовий договір із зазначенням посади, зарплати та тривалості.
• Підтвердження тесту ринку праці (дати та канали розміщення вакансії), якщо не звільнені.
• Для GVVA: заповнена заявка до IND, документи, що посвідчують особу роботодавця та працівника.
• Для TWV: заповнена заявка до UWV, подана через портал роботодавців, із доступом eHerkenning.
• Підтвердження того, які збори застосовуються (якщо застосовуються) і хто їх сплачує.

Примітка про відповідність

Ця сторінка пояснює загальну структуру TWV/GVVA, опубліковану IND та UWV і викладену фахівцями з імміграції станом на 2026 рік. Вона не замінює юридичну чи імміграційну консультацію щодо вашої конкретної ситуації із працевлаштуванням. Збори, звільнення та строки обробки можуть змінюватися, а деякі сторонні джерела наводять суперечливі цифри витрат саме для TWV, ставтеся з обережністю до будь-якої цифри, яка не походить безпосередньо від UWV чи IND. Завжди перевіряйте актуальні вимоги безпосередньо в UWV, IND або в ліцензованого імміграційного юриста перед поданням заяви.